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把公开的劳动法律，整理成能用的答案

德载律所·劳动人事部最后核校：2026-07

劳动人事部研究内容，依据现行有效的法律与司法解释撰写并标注出处，涵盖 2025 年 9 月起施行的劳动争议司法解释（二）带来的规则变化，按更新时间排列。

研究文章经济补偿与赔偿金 N / N+1 / 2N 到底怎么算经济补偿2N计算规则 2026-07

研究文章违法解除的认定与 2N 赔偿裁判规则违法解除规章制度举证责任 2026-07

研究文章竞业限制协议的效力边界（含 2025 新规）竞业限制商业秘密2025新规 2026-07

研究文章辞退谈判的补偿底牌怎么算——N、N+1、2N 与协商解除的谈判空间辞退谈判经济补偿协商解除 2026-07

研究文章调岗降薪的合法边界——用工自主权与协商一致的分界线调岗降薪被迫解除 2026-07

研究文章年终奖离职前后的裁判规则——「离职不发」条款到底管不管用年终奖离职不发举证责任 2026-07

研究文章新业态用工的劳动关系认定——主播、骑手、灵活用工到底算不算劳动关系新业态平台用工劳动关系认定 2026-07

研究文章加班费怎么算、怎么证明——150%、200%、300% 分别用在哪加班费计算基数举证责任 2026-08

研究文章试用期能约多长、能不能随便辞人——试用期的全部法定边界试用期解除理由违法约定赔偿 2026-08

法规解读《上海市企业工资支付办法》2026 新版：变了什么、没变什么，企业要核对哪几条工资支付上海 2026-08

法规解读劳动争议司法解释（二）第一至十条逐条读：用工主体责任、二倍工资与「连续两次固定期限」司法解释二逐条解读 2026-08

法规解读劳动争议司法解释（二）第十一至二十一条逐条读：继续履行、社保约定无效与仲裁时效抗辩司法解释二逐条解读 2026-08

法规解读竞业限制新规到底是哪几条：司法解释（二）第十三至十五条逐条读竞业限制司法解释二 2026-08

研究文章 2026 年在上海算劳动争议赔偿，用哪几个数计算基准上海 2026-08

典型案例最高法配套发布的 6 个劳动争议案例，各自对应哪一条新规则典型案例最高人民法院 2026-08

研究文章工伤认定的边界——上下班途中、48 小时条款与赔偿清单劳动人事上海 2026-08

研究文章医疗期不是普通病假——期限计算、病假工资与期满解除劳动人事上海 2026-08

研究文章员工严重违纪怎么解除才站得住：规章制度、民主程序与证据固定劳动人事上海 2026-08

法规解读企业委托第三方办理外籍员工出入境事务：国务院令第841号第十条六类禁止行为下的用人单位责任与合同条款设计 841号令出入境中介 2026-09

法规解读外籍员工的四种法律状态：入境、停留、居留、永久居留，用人单位在每一种状态下能做什么、不能做什么四种法律状态出入境管理法 2026-09

法规解读持K字签证不等于有工作权：国务院令第814号新增K字签证后，用人单位安排入职的法律边界 K字签证工作许可 2026-09

法规解读用人单位为外籍员工出具永久居留申请材料的法律责任：第74号令条件条款，与2020年征求意见稿引出的常见误解永久居留74号令 2026-09

法规解读未取得工作许可就用工的三层后果：行政责任、用工关系定性、已付报酬的处理无证用工三层后果 2026-09

法规解读外籍员工劳动关系认定的两套规则：法释〔2025〕12号第四条与解释（一）第三十三条并存的射程分工劳动关系认定法释2025-12号 2026-09

法规解读外籍员工强制参保、双边协定免缴与人社部令第54号2024年修改：用人单位的参保登记责任与上海口径外籍参保人社部令54号 2026-09

法规解读外籍员工个税居民身份判定：183天、六年规则起算与单次离境超30天清零，及薪酬安排的法律后果税收居民183天规则 2026-09

规则的骨架见法规库；办理层面的问题见实务问答与上海劳动仲裁办理流程。

说明：研究内容为一般性法律信息，不构成对具体个案的法律意见；法规与裁判口径以文中标注出处的官方公布为准，各地存在差异的以受理地实际执行为准。

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